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Privilégier la négociation au conflit |
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PRIVILÉGIER LA NÉGOCIATION AU CONFLIT
L’UNSA-CHEMINOTS A CHOISI
SEULE LA VOIE DU RÉFORMISME
ET DE LA RESPONSABILITÉ
Plutôt que d’entrer dans un conflit qui aurait été destructeur pour le Fret et l'Entreprise, l’UNSA-Cheminots, dès le vendredi 14 novembre, avant le dépôt de préavis par les autres organisations syndicales, a adressé à la Direction de la SNCF des propositions concrètes sur le projet d’arrêté de règlementation du travail pour les agents du Fret, et plus précisément pour les volontaires acceptant des dérogations encadrées par ce décret.
C’est bien la survie de Fret/SNCF qui est en jeu.
Des évolutions sont nécessaires dans un contexte concurrentiel.
Mais pour l’UNSA-Cheminots, tous les acteurs du Fret devront rester des agents SNCF au Statut.
Alors, Refuser des évolutions : C’est condamner Fret/SNCF à la filialisation
avec toutes les répercussions sociales qui en découlent.
L’UNSA-Cheminots continuera de privilégier la voie des négociations pour trouver un point d’équilibre acceptable par tous les acteurs de ce dossier, en restant très vigilante sur un niveau de sécurité haut qui est notre cœur de métier.
Chacun devra assumer ses décisions devant les cheminots.
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Le 3 décembre 2008 Elections prud’homales Quelques repères Les prochaines élections prud'homales se dérouleront le 3 décembre 2008. Notre magazine consacrera un numéro spécial dans l' édition du mois de novembre 2008. Nous retraçons un historique de l'évolution de cette institution, certes sommaire, mais néanmoins nécessaire pour situer l'ancienneté de son existence. Le rôle, les conditions d'éligibilité et la composition des Conseils de prud'hommes permettent également de mieux appréhender son fonctionnement. |
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Affirmer son réformisme sans complexe |
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Depuis la nomination de Guillaume Pépy à la tête de notre entreprise, les événements se sont enchaînés à un rythme effréné. Sa nomination laissait présager un changement de braquet, mais également et surtout une accélération des bouleversements de nos organisations internes.
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Matériel - Les carrières patinent |
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MATERIEL
LES CARRIERES PATINENT - Les qualifications A
- Les qualifications B
- Les qualifications C
- Bilan de l'ensemble du 1er collège
- Les qualifications D
- Les qualifications E (hors attachés TS)
- Les qualifications E (y compris attachés TS)
- Bilan de l'ensemble du 2ème collège
- Les qualifications F
- Les qualifications G
- Les qualifications H
- Bilan de l'ensemble du 3ème collège (hors attachés cadres)
- Bilan de l'ensemble du 3ème collège (y compris attachés cadres
- Autres conséquences de cette gestion prévisionnelle de l'emploi des compétences
- L'avis de l'UNSA Cheminots
Début 2007, la Direction du Matériel avait initié un Groupe de travail sur la filière. Il s’agissait de commencer à combler les écarts de déroulement de carrière entre le Domaine Matériel et les autres métiers de l’Entreprise. A l’issue des négociations en 2007, nous avions obtenu la revalorisation de postes de qualification C et de postes maîtrise (essentiellement des qualifications D) et des postes de cadres (une centaine pour l’année, pour l’ensemble des qualifications F, G, et H. |
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