Métiers Commercial Evolution de l'examen de TC Voyageurs
Evolution de l'examen de TC Voyageurs
L'UNSA-Cheminots claque la porte
Cette 3ème réunion avait pour but de nous présenter la formation TC nouvelle formule. La direction morcelle la formation pour pallier les vacances de postes au détriment de la qualité du contenu. Sournoisement, c'est toute l'architecture du dispositif d'accès à la qualification E qui est remise en cause. L'UNSA-Cheminots refuse de cautionner un tel projet.
La direction souhaitait nous présenter les modifications apportées à la formation des candidats à l'examen de TC Voyageurs.
A la lecture du document, nous constatons que la direction morcelle la formation en laissant un tronc commun et en ajoutant des modules "métiers" à la prise de poste.
Ces modifications portent atteinte à la structure même du dispositif d'accès à la qualification E.
Pour l'UNSA-Cheminots, l'équipe "Commercial Voyageurs" n'étant pas mandatée pour traiter de cette remise en cause dans cette instance, nous avons quitté la séance après la déclaration liminaire ci-dessous :
L’UNSA-Cheminots reste opposée à la mise en place de formations décomposées en un tronc commun et des modules complémentaires à la prise de poste.
Dans un contexte rendu difficile pour les acteurs de la GPEC de prévoir et couvrir dans les délais les vacances de postes, ce type de dispositif va générer encore plus de difficultés.
En effet, aux effets de la réforme des retraites et le manque de lisibilité qu’elle génère quant aux prévisions de départ, ce type de dispositif va retarder la disponibilité des personnels et donc différer la couverture du cadre d’organisation.
De plus, nous sommes légitimement en mesure de supposer qu’il va lourdement peser dans le choix des candidats pour la couverture des différents postes disponibles. Etant donné que certains aspects métier ne seront abordés que dans les modules complémentaires, comment ne pas penser que le choix et la nomination des postulants va être plus orienté par leurs expériences professionnelles acquises que par leur classement sur le tableau d’aptitude.
A travers cette refonte de la formation de TC, nous pouvons craindre des dérives quant à l’application des dispositions de l’article 6.1 du chapitre 6 du statut. A savoir que l’on pourrait plus tenir compte « des aptitudes et des qualités particulières nécessaires à l’emploi à couvrir » que l’ordre de classement de l’agent sur le tableau d’aptitude pour réaliser les promotions.
En « modularisant » la formation de TC, vous dénaturez l’architecture même du dispositif d’accès à la qualification E.
Outre le fait que nous ne sommes pas mandatés pour remettre en cause la structure de l’examen dans cette instance, nous ne pouvons pas cautionner un dispositif dont les conséquences seraient, à très court termes, génératrices d’inégalités et remettraient en cause les dispositions statutaires en terme de déroulement de carrière.
Nous pouvons lire dans le document fourni, que les modules des formations complémentaires seront proposés en fonction des expériences professionnelles acquises et des compétences attendues sur le poste. Vous nous demandez ainsi de donner carte blanche aux établissements qui décideront seuls si tel ou tel module est nécessaire pour la prise de poste. Ne sommes nous pas en droit de penser que les coûts de formation et l’indisponibilité des personnels dicteront les choix !
Nous pouvons déjà constater les effets qu’a pu avoir la « modularisation » et la réduction du temps de la formation sur la population d’AMV.
Devant votre persistance, la délégation UNSA–Cheminots vous informe que nous ne poursuivrons pas les travaux ce jour et que nous quittons la séance.
