Métiers Services Communs
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Vers une instance nouvelle formule ?
Commission Professionnelle Centrale Services Communs du 7 juin 2011.
Les bons résultats obtenus lors des dernières élections par l’UNSA-Cheminots lui permettent d’occuper désormais 9 sièges (soit 2 de plus qu’auparavant), ce qui entraîne la mise en place d’une représentation de métiers tous azimuts, bien utile en CPC SC compte tenu de la diversité des sujets qui y sont abordés.
Dans sa déclaration, l’UNSA-Cheminots a souhaité rappeler la dimension statutaire de cette instance. En tant que telle, la position de la CPC SC doit être centrale dans les débats sur les champs professionnels concernés et doit être considérée comme telle par toutes les strates décisionnelles et managériales de l’entreprise, et ce, dans tous les métiers.
La récente reconnaissance des métiers dits « administratifs » par l’harmonisation progressive des codes prime de travail à hauteur de la prime 33 est une réelle satisfaction mais la reconnaissance du professionnalisme des agents de la filière ne doit pas se limiter à cette seule mesure.
On ne cesse de constater les dégâts commis par une politique d’éclatement des responsabilités dans l’entreprise, vers les Domaines et Activités. Sur bien des sujets, la cohérence de l’entreprise dite intégrée ne tient guère plus que par les personnels transverses eux-mêmes bien chahutés par une foultitude de réorganisations souvent mal conçues et mal digérées.
L’exemple du SIRH HR Access (HRA) Formation illustre de façon flagrante la façon dont l’entreprise procède : on supprime l’application précédente, on achète le nouveau produit formidable et on voit après s’il répond bien à nos besoins... et malheureusement, ils sont un certain nombre de COFOs à constater qu’HRA Formation répond plutôt mal aux besoins.
Point positif de cette première CPC post-élections : le nouveau président (M. HUREAU) semble vouloir gérer très professionnellement la CPC/SC, ce qui est en soi un progrès eu égard à la façon dont sont gérées d’autres CPC. Espérons que nous ne soyons pas déçus...et cela reste à voir !
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En campagne pour nos métiers : «travaillez, prenez de la peine,
c’est le fonds qui manque le moins»
Commission Professionnelle Centrale Services Communs du 1er Mars 2011.
Enfin une Commission Professionnelle Centrale des Services Communs après une trop longue gestation de plus de 9 mois !
Le calendrier social de ces derniers mois a été chargé et non moins mouvementé. Dans l’intervalle et dans notre périmètre direct, des actions ont eu lieu : des grèves suivies par l’ensemble des agents sur deux CMGA fin 2010 et début 2011 ainsi que le rassemblement du 10 février à Paris, des agents des services communs. Ces faits rares sont suffisamment exceptionnels pour être soulignés. Les agents de tous les métiers des Services Communs font part de leur mécontentement et de leurs inquiétudes. Le signe est fort mais l’entreprise a-t-elle entendu le message ? Quelle est sa réponse aujourd’hui ?
Les revendications sont réalistes. L’entreprise se doit de reconnaître la technicité et la place prépondérante qu’occupent ces agents au travers de leurs métiers. Elle doit leur apporter les moyens nécessaires en effectif et en formation pour assurer un service de qualité dans des conditions de travail sereines n’entraînant pas de stress inutile et destructeur. Enfin, elle doit donner à ces personnels des perspectives en matière de parcours professionnels.
