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Réorganisation de la Direction de la Sûreté - Prime de travail de l'agent SUGE

Réunion d'information en intersyndicales animée par le Directeur Délégué à la SUGE Michel, assisté du RRH de la Direction déléguée SUGE. Ce groupe de travail a pour objet d’échanger sur la nouvelle organisation de la Direction de la Sûreté et sur l'évolution de la prime de travail  de l'agent SUGE.

En préambule, la délégation lit une déclaration pour rappeler à la Direction les bons us et coutumes au regard de la programmation de rencontres suivie d'annulation puis reprogrammation et exprime son mécontentement. La délégation rappelle également à la Direction qu'elle souhaite que les sujets abordés lors de précédentes réunions soient finalisés et non laissés en suspend sans conclusion définitive.

Le Directeur Délégué à la SUGE s'exprime pour informer les délégations de l'ordre du jour de cette rencontre. Notre délégation intervient pour lui signifier que l'UNSA-Cheminots souhaiterait revenir sur des dossiers traités lors de précédentes réunions dont la finalité n'a pas été apportée par l'Entreprise.

Il s'agit de :

Pour tous ces sujets, notre délégation avait apporté sa pierre à l'édifice en formulant des propositions écrites, propositions souhaitées par la Direction déléguée SUGE.

Nous en rappelons les termes : l'UNSA-Cheminots demande à ce que soit écrit dans le RA 0037 qu'une équipe de la SUGE doit être composée au minimum de trois agents, que la dotation initiale de l'agent SUGE comporte 6 polos d’été et une chemise Ulfrottée, que le renouvellement tienne compte de cette chemise Ulfrottée au regard des points attribués. En ce qui concerne le gilet pare-balles, notre délégation a proposé un prototype utilisé en police dans le sud de la France. L'entreprise a accepté de mettre en test ce prototype dans la DT Nord et la DT Méditerranée. A ce jour aucun retour n'est parvenu.

La prime de travail de l'agent SUGE a fait débat. Nous avons rappelé à la Direction notre mécontentement quant à la gestion de l'information sur le sujet, information donnée à certaine délégation en primeur alors qu'une réunion intersyndicale spécifique devait permettre de débattre de la modalité d'application.  

La Direction prend acte de notre intervention et informe les participants : le code prime de travail de l'agent SUGE évolue vers l'actuel code prime 33 sur la période 2011 – 2015. A compter du 1er juillet 2011, l'actuelle prime de travail a été augmentée de 5 %. A compter du 1er décembre 2011, un versement de 15,50 € sera fait au bénéfice de l'Indemnité de Port d'Arme (IPA) sans pour autant retirer cette somme de la prime de travail de l'agent SUGE. Pour rappel, cette somme avait été puisée dans l'indemnité de port d'arme pour gonfler artificiellement la prime de travail. Nous avions à l'époque dénoncé cette "manipulation".

L'UNSA-Cheminots se satisfait de voir la Direction revenir à de meilleurs sentiments en prenant en compte notre argumentation première, le métier de l'agent SUGE méritant reconnaissance.

Le directeur aborde le sujet de la réorganisation de la Direction de la Sûreté. Il explique sa finalité : regrouper certaines entités pour aboutir à la création de cinq départements. Le document joint explique la nouvelle configuration de cette Direction.

Notre organisation syndicale a rappelé son attachement à ne voir aucun poste disparaitre et à demander à ce que chaque mouvement de personnel induit soit pris en compte afin que personne ne subisse à nouveau les aléas d'une telle réorganisation.

L’UNSA-Cheminots comme à son habitude s'investit dans les différents dossiers proposés par la Direction déléguée SUGE. Elle souhaite voir ses préconisations aboutir. Celles-ci émanent des agents SUGE qui, au quotidien, sont confrontés à de réelles difficultés pour accomplir leurs missions.

Notre organisation syndicale reste attentive aux besoins des agents SUGE, tous collèges confondus. Ses interventions doivent conduire à ce que chacun puisse exercer son métier dans les meilleures conditions.