Comité de suivi (09/06/2011) : Accord du 6 juin 2008 sur l’Aménagement du temps de travail en fin de carrière Comité de suivi (15/06/2011) : Accord temps partiel Les années passent mais les constats restent quasi identiques. Les accords sont inégalement respectés et les compensations en emploi demeurent problématiques malgré les interventions des Organisations Syndicales. La DRH a dû instaurer des tournées auprès des régions afin de rappeler le contenu de l’accord, le rôle des comités de suivi trimestriel ainsi que les principes de compensation et leurs modalités de mise en œuvre. En outre la DRH a mis en œuvre des supports uniques de relevés trimestriels dont l’utilisation était facultative en 2011. Lors des 2 Comités de Suivi, l’ensemble des organisations syndicales a une fois de plus pointé les différences dans les données entre les chiffres communiqués aux niveaux régionaux et ceux collationnés au niveau national et indiqués dans le document remis. Des différences notables étaient soulevées dans plusieurs régions et notamment celle de Marseille. De même, il subsiste dans quelques endroits une confusion et un mélange du genre entre les différents accords du temps partiel de fin de carrière et du temps partiel choisi. De ce fait, l’UNSA-Cheminots posait la question sur la pertinence et la qualité des documents remis aux élus du CCE qui doivent se prononcer tous les ans sur le Bilan de l’année A-1 du Temps Partiel. La Direction bien embarrassée autour de ces expressions, ne pouvait que s’engager à vérifier l’ensemble des données et si besoin apporter des rectifications aux différents documents en fonction des écarts constatés. L’UNSA-Cheminots reste vigilante quant aux problématiques d’application de ces accords et ne manquera pas de faire remonter tous les dysfonctionnements qui lui auront été signalés.
|
||
|








