UNSA 2012, Bilan et Perspectives

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        Non remboursement du premier jour d'arrêt maladie :

Pour l'UNSA : Une mesure innacceptable

L’article 105 de la loi de finance 2012 du 28 décembre 2011 instaure la notion d'une journée de carence applicable aux salariés relevant des régimes spéciaux.

L’UNSA-Cheminots a appris par hasard la décision de la SNCF de mettre cette loi en application pour les arrêts de travail qui seront prescrits à partir du 1er février 2012, sans même attendre la sortie d'un décret d'application et sans en informer les Organisations Syndicales.

L'UNSA-Cheminots dénonce l'application « à la hussarde » de cette loi qui représente une atteinte supplémentaire au Statut des Relations Collectives entre la SNCF et son personnel (RH 0001), par la modification de son chapitre 12, et cela sans même que la Commission Mixte du Statut ait été réunie.

Devant ce comportement inacceptable, l'UNSA-Cheminots s'adresse donc par un courrier du 31 janvier 2012 à la Direction de la SNCF et dépose une Demande de Concertation Immédiate sur ce sujet.

Pour prendre en compte l’accompagnement humain dans les questions de l’avenir du système ferroviaire, le CCE de la SNCF et le CE de RFF ont pris l’initiative d’organiser un colloque aux Docks de Paris le 10 janvier 2012.

Les salariés représentants du CCE SNCF et du CE RFF, réunis pour la première fois dans un débat riche en idées, invitent la collectivité à conduire un débat national qui puisse déboucher sur un consensus.

La réforme du système ferroviaire ne pourra être considérée comme achevée que si le rail est mis en capacité de pouvoir répondre aux besoins du pays. Rien ne sert d’opposer SNCF et RFF.

Les expériences récentes d’ouverture à la concurrence, tant chez nos voisins européens qu’en France même, montrent que cela ne constitue pas une réponse en soi.

L’UNSA-Cheminots demande

un juste retour pour les cheminots !

La SNCF prévoit le versement à l’Etat, son actionnaire, d’un dividende de 230 millions d’Euros.

Ces bons résultats sont le fruit de l’effort de productivité toujours accru de l’ensemble des cheminots.

L’UNSA-Cheminots exige donc en toute logique que les cheminots voient leurs efforts récompensés.

L’UNSA-Cheminots souhaite que la bonne santé de l’entreprise se traduise par une revalorisation salariale.