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Pour le Personnel des Service Médicaux


Enfin la victoire, après une trop longue bataille !

Dès le début, les représentants du personnel des services médicaux ont dénoncé la manière dont avait été mise en place la journée de solidarité chez le personnel paramédical.

Sans remise en cause de la solidarité nationale, les revendications visaient à ce que cette journée soit appliquée de la même façon que dans les autres services de l’entreprise et non sur 2 semaines par an pendant lesquelles la durée de travail de 4 journées était prolongée de 52 minutes.

Le combat a été difficile, le département des services médicaux restant sourd aux questions et demandes réitérées à chaque réunion de DP et à l’occasion de plusieurs audiences.

L’ensemble du personnel s’est mobilisé en signant massivement une pétition qui a circulé fin 2011. Celle-ci a recueilli plus de 400 signatures.

De plus, lors d’une audience tenue début janvier 2012, l’UNSA a démontré que cette inacceptable mise en œuvre avait pour effet de faire dépasser la valeur maximale de la durée du travail effectif moyenne fixée à 7h45.

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Accord sur l'évolution de la rénumération


L'UNSA demande une audience à la Direction

Le 20 décembre 2011, l’UNSA a adressé un courrier à la Direction de l’Entreprise demandant que l’application des mesures de l’accord salarial concerne tous les agents, quel que soit leur statut dans l’entreprise.

Cette demande concernait précisément le bénéfice de la majoration résidentielle.

L’UNSA a demandé une audience et a été reçue le 26 janvier 2012.

La demande de l'UNSA a été entendue

L’Entreprise s’est engagée à trouver une solution et nous fera une proposition dans les prochaines semaines.


Pour l'UNSA, cet écart d'application de l'Accord salarial entre les salariés d'une même Entreprise ne pouvait pas rester sans réaction de notre part.

 

 

 


 

 

La position de l'UNSA est sans equivoque sur le sujet :


Nous voulons les chèques-vacances pour tous les cheminots


Le contexte :

Le CE Clientèles est géré par l'UNSA depuis les dernières élections professionnelles, le CE Fret est géré par la CGT depuis son origine en 2009.

La polémique :

Selon la CGT, le CE Clientèles aurait décidé de priver les agents du FRET des chèques-vacances en 2012.

Les faits :

La Commission des Activités Sociales du CE FRET du 19/10/2011 a refusé d'examiner et mettre au vote le dossier monté par l'UNSA pour prendre à son compte cette activité en lieu et place du CE Clientèles.


 

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Non remboursement du premier jour d'arrêt maladie :


La SNCF anticipe le décret.


L’article 105 de la loi de finance 2012 du 28 décembre 2011 instaure la notion d'une journée de carence applicable aux salariés relevant des régimes spéciaux.


L’UNSA-Cheminots a appris par hasard la décision de la SNCF de mettre cette loi en application pour les arrêts de travail qui seront prescrits à partir du 1er février 2012, sans même attendre la sortie d'un décret d'application et sans en informer les Organisations Syndicales.

L'UNSA-Cheminots dénonce l'application « à la hussarde » de cette loi qui représente une atteinte supplémentaire au Statut des Relations Collectives entre la SNCF et son personnel (RH 0001), par la modification de son chapitre 12, et cela sans même que la Commission Mixte du Statut ait été réunie.

Devant ce comportement inacceptable, l'UNSA-Cheminots s'adresse donc par un courrier du 31 janvier 2012 à la Direction de la SNCF et dépose une Demande de Concertation Immédiate sur ce sujet

 

 

Tentative d’escroquerie à Gares et Connexions


La pseudo table ronde du 14 décembre 2011 n’a fait que confirmer les craintes de l’Unsa-Cheminots sur la perte de charges des ABE à hauteur de 50 % (reprise par les Directions territoriales immobilières du grand entretien, des petits travaux du propriétaire, des visites de gestion et des contrats multitechniques comme la CVC,  les VRE, les SSI, les portes automatiques, etc.).

Comment l’Unsa-Cheminots peut-elle cautionner un transfert en bloc des agents des ABE au 1er janvier 2013 sans la totalité de leur charge de travail, ce qui se traduirait par une mise en EME de 50% de l’effectif environ ?


C’est inacceptable !!! 


La Direction de l’Immobilier doit sortir du bois et afficher ses véritables intentions et sa stratégie.

L’Unsa-Cheminots et les 3 autres OS représentatives ont adressé à l’issue de cette pseudo table ronde un courrier unitaire à Gares et Connexions pour dénoncer ces pratiques douteuses et refuser le projet en l’état.

 

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